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企业精神:攀登,永不停止!
核心理念:能动创新 • 大德同心攀登,永不停止”的精神,已经根植于我们每一个人,成为我们奉行的企业精神。
能动创新”体现战略转型需要全体双登人主动、灵活和自觉的根据战略挑选进行全新的追求与创新。
“大德同心”体现双登作为能源企业,在低碳时代,必须有将社会责任置于发展首位的大德,以此作为企业品质。更期望成为全体双登人的品质,同心协力,共同奋斗打造和谐双登、以人为本打造活力双登、追求卓著打造发展双登!

文化精髓
“ 智识涵容敏锐创新勤劳自律协作奉献 ”
“智识、涵容”:指双登国际化精英团队不断摘集晓识结晶,不断输出智识型创新成果,以海纳百川的学习精神和开放容人的职业态度,以“蜜蜂”式的聪明与职业精神,提升企业竞争力;
“敏锐、创新”:指在战略转型期,对市场、科研应具备的“蜜蜂”式敏锐触觉,把握市场机遇,掌控高端技术,创新引领发展,实现在新产品、新领域的突破;
“勤劳、自律、协作、奉献”,指双登人以“蜜蜂”式的勤劳、敬业、团队、高效精神,专注于酿造世界能源领域的“花蜜”,充分发挥员工的创造性和潜能,实现以人为本的可连续发展。

性格特质
与社会同心、与客户同心、与国家同心、与员工同心、与股东同心
与国家同心:响应国家发展战略,坚持在加快发展中调整结构,在优化结构的基础上推动节能减排,注复生态保护和奉献绿色清洁能源,实现企业与资源环境的和谐发展;
与社会同心:在企业快速发展的同时,关注民生和社会进步,增加对公益事业的投入,做“有社会责任感”的企业公民;
与客户同心:树立“做服务” 就是“做未来的” 的理念,树立与客户是战略联盟共同体的理念,放眼长远价值,与客户永远是“我们”的责任承担理念;
与员工同心:坚持以人为本,奉行“企业与员工共发展”理念,坚持感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化;
与股东同心:保护股东利益,积极创造可连续的利润。

企业使命:双登,储存大爱和绿色能源
“开发新能源,创造新未来” 明确了公司追求的产业方向。新的企业使命除了明确产业方向外,更体现出社会责任感,体现了核心理念中“大德”的企业品质以及自然主义的价值哲学。不仅公司研发产品具备绿色发展、和谐发展的特质,公司的产业战略布局、治理、对社会的反哺都体现出双登对社会的“大爱”。

企业价值观
崇尚自然、敬畏真理!顺势自然,德行天下!

企业发展观
能动发展,优化资源,连续创新,永续经营!

企业竞争观
创新标准,超越竞争,最大的竞争对手是自己
以市场竞争为导向,透彻理解市场竞争规律,主动适应市场环境、竞争格局的变化。
以客户为中心,比竞争者更快、更好地满足客户期望,以创造竞争优势。
企业市场观:市场是第一车间
永远强调市场是第一车间的复要性,战略转型期强调创新市场、拓展新领域。
工作理念:成绩是最好的荣誉。
尽责、尽心、尽力、尽情

企业人才观
无边界、非平稳、竞天择、共成就
无边界:两层含义:一是人才引进无边界,争夺全球化人才,开展全球化经营,给予每个人充分的发挥空间。二是培训学习无边界,提倡永续学习、善于学习,鼓励员工去挖掘自己的潜能。
非平稳:以“非平稳”理念指导体制与机制创新,建立人才任用和鼓励机制,为有能力的人提供独立发挥的新舞台,让人才自身利益与企业命运结合得更为紧密。
竞天择:物竞天择、适者生存的剔除机制。
共成就:公司和员工共同在双登的平台上找来事业的回属,成就生命价值。

企业人才治理理念
幸福主义
创造双登人幸福感和为社会服务的幸福感。
1)力求人人都有终身教育,而有成长
2)力求人人都有成长,而有职业发展未来。
3)力求人人都有奉献,而有收入增长。
4)力求人人都有丰富的精神给养,而有和谐人文环境。
5)力求人人都有好身体,而有家庭幸福。
6)力求人人都有好心情,争做企业主人。

企业学习观
日晓而智,业成于学,博学笃行,慎独慎微
“日智而智”——坚持学习,让自己成为“智识”型人才;
“业成于学”——通过学习,既创造生活质量,也创造生命质量。
“博学笃行”——学习要广泛猎取,开放胸襟、兼容并包,努力践履所学,做来“晓行合一”。
“慎独慎微”——在没有监督的情况下,严格自律、谨慎不苟。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

企业执行观
能力决定未来,执行决定成败。
双登企业生存理念
物竞天择,惶者生存

开 拓
敢于接受新的挑战、在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险,只有开拓进取,才能永攀高峰!
 
创 新
治理创新、技术创新、文化创新。创新的背后也许是一系列艰甚至充满挫折的摸索过程,但是企业要想在市场竞争中处于主动,立于不败之地只有靠创新来实现,创新是企业发展的命脉、是企业必须要走的路。
 
诚 信
“诚信者,天下之结也”,诚信是企业生存发展的保证。对于企业而言,它是一块金字招牌,是企业的基础和生命线。只有实现诚信基础上的客户认同感,企业才能长期受益。商场如战场,市场竞争实际上是一场没有硝烟的信誉战。谁赢得了优良的市场信誉,谁就能最大程度地占据市场。
 
和 谐
“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”。用和谐的理念来统领企业发展,适应新时期的改革与发展的环境,完善企业结构,建立和谐的劳动关系,大力实现和谐治理,不断提高企业的核心竞争力,把企业做大、做强,在强烈的竞争中求生存、求发展。

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